A siker definíciója nem Excel-táblában van.

Szia Andrea Csilla,

A gyógyszeriparban vezetőként sok évig dolgoztam, több mint negyven managert irányítottam.
Egy idő után rájöttem: a legtöbb vezető ugyanazon a versenyen fut, csak már senki sem tudja, mikor nevezett be.

Számok, KPI-ok, riportok.
De mi van mögöttük?
A valódi kérdés az, hogy miért is csináljuk mindezt?

Volt egy kollégám, aki a makrók fejlesztésében találta meg az örömét.
Nem ez volt a munkaköri leírásában, de engedtem, hogy ezzel foglalkozzon.
Néhány hét alatt olyan rendszert készített, amivel a többiek órákat spóroltak naponta.
Nemcsak hatékonyabbak lettünk, lelkesebbek is.

Mert amikor valaki azt csinálja, amiben jó és amit élvez, az nemcsak teljesít, hanem energiát is ad a többieknek.

És ekkor értettem meg valami fontosat:

👉 a siker nem mindig az, amit az Excel-táblák mutatnak.

A siker az, ha este elégedetten csukod be a laptopot.
Ha a csapatod szívesen dolgozik veled.
Ha van energiád gondolkodni, nemcsak végrehajtani.

A kiégés egyik legfőbb oka, hogy mások mércéjével méred magad.
A valódi siker viszont az, ha a céljaid összhangban vannak az értékeiddel.

Nem attól leszel eredményes vezető, hogy többet csinálsz,
hanem attól, hogy azt csinálod, ami igazán számít.

💡 Mini feladat a hétre:
Állj meg pár percre, és írd le három mondatban:

1️⃣ Mit jelent számodra a „siker” vezetőként?
2️⃣ Mit jelent emberként?
3️⃣ És ha most ránézel a naptáradra, tükrözi ezt?

Ha nem, akkor lehet, hogy itt az idő finomhangolni.
Mert a siker nem célvonal, hanem irány.
És akkor maradunk egészségesek, ha a saját utunkon haladunk.

Üdv,

Dr. Szabó Andrea Csilla

Egészséges teljesítmény mentora

„Kevesebb tűzoltás. Több fókusz. Egészségesebb csapat.”

Ahol megtalálhatsz:

LinkedIn: Andrea (Csilla) Szabó

Facebook: Andrea Csilla Szabo  (Szacs)

Website: Stress-free Team