Szia Andrea Csilla,

Lehet, hogy meglep, de mostantól magyarul írok neked.

Amikor 2017-ben a Superhuman Academy Superlearner coacha lettem, a legtöbb ügyfelem külföldi volt. Ezért angolul írtam a hírleveleket is. Közben persze voltak magyar klienseim is – nekik főleg tanulási technikákat tanítottam.

Aztán jött a multis korszak. Közép- és felsővezetőként nagy csapatot vezettem, és itt kezdtem igazán ráérezni, mennyit számít a fókusz és a hatékonyság. A csapatomnál elkezdtem bevezetni a tanulási és produktivitási módszereket. Először csak kísérlet volt, de aztán egyre több kolléga kérte, hogy nekik is mutassam meg. És működött: nemcsak jobb eredményeket hoztunk, de a hangulat is sokat javult. Az én csapatom volt az egyik legstabilabb a hatalmas cégnél.

Két éve kiléptem a multitól, és teljesen a tréningre és tanácsadásra álltam át. Azóta egyre több magyar vezetővel dolgozom. Mostanra egyértelmű lett számomra: a legtöbbet a magyar vezetőknek tudok adni. Ezért váltok magyarra a hírlevelekben is.

Mit kapsz mostantól?
Hetente rövid, praktikus tippeket, amik segítenek, hogy:

• kevesebb legyen a tűzoltás,
  
  

• több legyen a fókusz,
  
  

• és vezetőként maradjon időd valóban vezetni.
  
  

Orvosként számomra mindig fontos marad az egészség. Nemcsak a tiéd, hanem a csapatodé is. Mert egy csapat akkor működik igazán jól, ha nemcsak teljesít, hanem közben jól is érzi magát.

💡 Mini tipp a hétre: próbáld ki, hogy egy teljes munkanap alatt jegyzed, milyen kérdésekkel keresnek meg a kollégák. A nap végén nézd át a listát, és jelöld meg azokat, amelyeket más is megválaszolhatott vagy eldönthetett volna. Ez egy apró, de nagyon tanulságos gyakorlat – sok vezető itt döbben rá, hogy a napja jelentős részét olyan feladatok viszik el, amiket nem neki kellene megoldania.

👉 Ha hasznosnak találtad, nyugodtan küldd tovább egy olyan vezetőnek, akinek most jól jönne egy kis fókusz és lendület.

Vezetőként nemcsak a saját teljesítményünk számít – hanem az is, mennyi energiát, figyelmet és nyugalmat tudunk adni a csapatunknak. És ez sokszor többet ér, mint bármilyen stratégia.

A jövő héten arról írok, miért van az, hogy a legtöbb vezető napjai szinte csak tűzoltásból állnak – és hogyan lehet ebből kitörni.

Üdv,

Dr. Szabó Andrea Csilla

Egészséges teljesítmény mentora

„Kevesebb tűzoltás. Több fókusz. Egészségesebb csapat.”

Üdv,

Dr. Szabó Andrea Csilla

Egészséges teljesítmény mentora

„Kevesebb tűzoltás. Több fókusz. Egészségesebb csapat.”

Ahol megtalálhatsz:

LinkedIn: Andrea (Csilla) Szabó

Facebook: Andrea Csilla Szabo  (Szacs)

Website: Stress-free Team